Поддержка высшего руководства

Visuel_TopExecutive_2019_v1
Visuel_TopExecutive_2019_v1

В компании L’Oréal мы верим, что инклюзивность — это не только социальная проблема, но и основной стимул для бизнеса. Следовательно, принципы многообразия и инклюзивности являются стратегическим приоритетом для группы, и наши менеджеры взяли на себя долгосрочное обязательство поддерживать такую политику.





Жан-Клод Ле Гран (Jean-Claude Le Grand)
Исполнительный вице-президент L’Oréal по человеческим ресурсам
“«Многое уже сделано, но многое еще предстоит».

Читать интервью




В приведенных ниже видеороликах топ-менеджеры компании L'Oréal представляют свои взгляды на вопросы разнообразия и инклюзивности, а также на ценность этих понятий для успеха на сегодняшнем мировом рынке.

Жан-Поль АГОН
Председатель Правления и Генеральный директор
Многообразие и инклюзивность в L’Oréal

Барбара ЛАВЕРНО (Barbara LAVERNOS)
Исполнительный вице-президент по операционной деятельности
Что для вас значит многообразие?
Любомира РОШЕ (Lubomira ROCHET)
Директор по digital технологиям
Каковы ваши основные обязательства?


Фредерик РОЗ (Frédéric ROZE)
Исполнительный вице-президент зоны стран Северной и Южной Америки
Почему многообразие является стратегическим рычагом для устойчивого развития?
Александр ПОПОФФ(Alexandre POPOFF)
Исполнительный вице-президент зоны стран Восточной Европы, Африки и Ближнего Востока
Вы могли бы поделиться передовыми практиками в различных странах?
Натали РУС (Nathalie ROOS)
Президент подразделения профессиональной продукции
Что вы считаете инклюзивным рабочим местом ?