Признанные обязательства

L’Oréal часто получает международные награды за политику в поддержку разнообразия и конкретные действия.

L'Oréal Diversities & Equity Logo
L'Oréal Diversities & Equity Logo

2012


31 июля 2012 года L’Oréal США получила награду «разнообразие и инклюзивность» (DANDI) за обязательство и инновационные разработки в области разнообразия.



Октябрь. L’Oréal Мексика получила знак «Образец гендерного равенства» за профессиональное гендерное равенство от Министерства по делам женщин Мексики.


Сентябрь. L’Oréal Марокко получила награду на «8-м Международном собрании по вопросам разнообразия» за Reveal, инновационную бизнес-игру L’Oréal, которая помогает выявить талантливых людей разного социального происхождения.


Апрель. L’Oréal Канада получила награду как «Лучший работодатель, поддерживающий разнообразие» за программу обучения сотрудников «Ценность различий между поколениями», которая помогает лучше понять различия и стать более открытыми по отношению к другим людям.


Декабрь. Еще несколько дочерних компаний L’Oréal получили знак отличия — Европейский стандарт гендерного равенства: страны Балтии, Чешская Республика, Португалия и Польша, что свидетельствует о достижениях в области профессионального гендерного равенства на дочерних предприятиях L’Oréal в Европе.

2009


В 2009 году L’Oréal SA на 4 года присудили Знак разнообразия во Франции, который отмечает заслуги группы в области предоставления равных возможностей, поддержки разнообразия и борьбе с дискриминацией.

2009

Награда The Pace Leadership in Ethics Award, врученная Жан-Полю Агону Центром поиска этических ресурсов (Ethics Resource Center) в 2009 году, отмечает достижения L’Oréal в области деловой этики, разнообразия, финансовой прозрачности и стабильного развития.

2007


В 2007 году журнал Ethisphere, публикуемый советом Ethisphere Council*, который подчеркивает прямую связь между прибылью и этикой, признал L’Oréal одной из самых этичных компаний в мире.

2006


В 2006 году в Праге L’Oréal получила награду за инновации в области поддержки разнообразия от Совета по управлению разнообразием. Тогда L’Oréal впервые получила международное признание за внимание к культурному разнообразию при разработке своих продуктов.

2005


В 2005 году сэр Линдсей Оуэн-Джонс получил международную награду от Антидиффамационной лиги (ADL), американской организации, которая борется со всеми формами дискриминации.

2004


В 2004 году L’Oréal была удостоена награды за мировое лидерство организации «Лучшие практики по поддержке разнообразия» за обязательство создать условия, поддерживающие разнообразие среди сотрудников, клиентов и поставщиков.

2011


В 2011 году L’Oréal была впервые удостоена европейского знака за профессиональное равенство — Европейский стандарт гендерного равенства — в лице семи стран: Франции, Италии, Испании, Бельгии, Германии, Англии и Ирландии.



L’Oréal Бельгия получила в брюссельском регионе Знак разнообразия за обязательство по поддержке разнообразия как внутри компании, предоставляя тренинги по разнообразию для всех сотрудников, и равные возможности для мужчин и женщин, так и в других сферах, например спонсируя сайты подбора персонала, адресованные людям с ограниченными возможностями.