Поддержка высшего руководства

subtopic4_top_exec_endorsement
subtopic4_top_exec_endorsement

В компании L’Oréal мы верим, что инклюзивность — это не только социальная проблема, но и основной стимул для бизнеса. Следовательно, принципы многообразия и инклюзивности являются стратегическим приоритетом для группы, и наши менеджеры взяли на себя долгосрочное обязательство поддерживать такую политику.

 



Жан-Клод Ле Гран (Jean-Claude Le Grand)
Старший вице-президент по развитию талантов и директор программы многообразия L’Oréal:
«Многое уже сделано, но многое еще предстоит».

Читать интервью

                         

 

 


В приведенных ниже видеороликах топ-менеджеры компании L'Oréal представляют свои взгляды на вопросы разнообразия и инклюзивности, а также на ценность этих понятий для успеха на сегодняшнем мировом рынке.


Барбара ЛАВЕРНО (Barbara LAVERNOS)

Исполнительный вице-президент по операционной деятельности
Что для вас значит многообразие?

Любомира РОШЕ (Lubomira ROCHET)

Директор по digital технологиям
Каковы ваши основные обязательства?

Фредерик РОЗ (Frédéric ROZE)

Исполнительный вице-президент зоны стран Северной и Южной Америки
Почему многообразие является стратегическим рычагом для устойчивого развития?

Александр ПОПОФФ(Alexandre POPOFF)

Исполнительный вице-президент зоны стран Восточной Европы, Африки и Ближнего Востока
Вы могли бы поделиться передовыми практиками в различных странах?
Натали РУС (Nathalie ROOS)
Президент подразделения профессиональной продукции
Что вы считаете инклюзивным рабочим местом?